En la antigüedad la legislación colombiana no estaba constituida como tal y tampoco tenía este nombre. En un principio los indígenas ejercían labores de pesca, caza, y la agricultura para sobrevivir y se regían por sus propias reglas y costumbres, sin embargo dentro de sus costumbres seguían a un líder el cual era el cacique de la tribu.Con la llegada de los españoles en planes de conquistadores se tomaron los territorios obligando a los indígenas a cumplir sus mandatos, dejando de lado sus costumbres, dichos mandatos mandatos iban encaminados a cumplir objetivos individuales principalmente del rey Carlos II quien gobernaba en ese tiempo, creando de ese modo por primera vez la legislación indiana.
Se puede decir que para ese entonces los indígenas se convirtieron en esclavos y su labor constituía el trabajo solo que se les era vulnerado todo tipo de derecho humano y laboral ya que aún no había ningún tipo de protección para ellos. A pesar de que era una esclavitud, con la creación de normas se vio reflejado el inicio de la legislación colombiana.
Después de esto el tiempo de esclavitud se terminó con la creación del código sustantivo del trabajador el 1° de enero de 1852 con José Hilario López como presidente al mando. En este código se contenían normas y leyes que reconocían el trabajo de cada persona y además les brindaba garantías.
A medida que transcurrieron y transcurran los años se crean más normas, leyes, decretos y artículos, de acuerdo a las necesidades de la sociedad que además de regular las relaciones individuales y colectivas de trabajo dignifica al ser humano permitiéndole tener condiciones mínimas de vida que también afectaran a la sociedad de manera directa o indirecta.
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